Hướng Dẫn Về Trợ Cấp Nghỉ Chăm Con (Ikuji Kyugyo Kyufu) Dành Cho Người Việt Nam Tại Nhật

Khi bạn tạm nghỉ việc để chuyên tâm chăm sóc con sau sinh, "Trợ cấp Nghỉ chăm con" (育児休業給付) chính là chế độ sẽ hỗ trợ cuộc sống của bạn. Bất kỳ ai tham gia Bảo hiểm Thất nghiệp (雇用保険) đều có thể sử dụng chế độ này, không phân biệt quốc tịch hay tư cách lưu trú. Việc dự trù được nguồn thu nhập này sẽ giúp bạn an tâm bắt đầu hành trình nuôi dạy con trẻ.

Tổng quan về chế độ

Trợ cấp Nghỉ chăm con được chi trả khi bạn nghỉ làm để chăm sóc con cho đến khi con tròn 1 tuổi (có thể kéo dài tối đa đến 2 tuổi nếu có lý do chính đáng như không tìm được nhà trẻ).

• Số tiền trợ cấp:
• • 180 ngày đầu tiên: 67% mức lương của bạn.
  • Từ ngày thứ 181 trở đi: 50% mức lương của bạn.
• Thủ tục: Bạn sẽ nộp đơn thông qua công ty tới Hello Work. Trợ cấp sẽ được chi trả 2 tháng một lần.
• Điều kiện nhận trợ cấp: Trong vòng 2 năm trước khi nghỉ, bạn phải có ít nhất 12 tháng làm việc trên 11 ngày mỗi tháng. Đây là một điều kiện quan trọng, những người có hợp đồng ngắn hạn hoặc mới chuyển việc có thể không đáp ứng đủ, vì vậy hãy kiểm tra sớm.

Các chế độ đặc biệt và điểm nổi bật

• Chế độ "Nghỉ chăm con sau sinh cho Bố" (産後パパ育休): Trong vòng 8 tuần sau khi vợ sinh, người chồng có thể nghỉ tối đa 4 tuần (có thể chia làm 2 lần). Chế độ này giúp các cặp vợ chồng có thể linh hoạt phân chia thời gian nghỉ, cùng nhau chăm sóc con mà vẫn nhận được trợ cấp.
• Miễn đóng bảo hiểm xã hội: Trong thời gian nghỉ chăm con, bạn sẽ được miễn đóng phí Bảo hiểm Hưu trí (厚生年金) và Bảo hiểm Sức khỏe (健康保険). Điều này không ảnh hưởng đến số tiền lương hưu bạn nhận được trong tương lai và là một sự hỗ trợ rất lớn về mặt tài chính cho gia đình.

Những điểm cần lưu ý

• Nếu trong thời gian nghỉ, bạn vẫn nhận được một phần lương từ công ty, số tiền trợ cấp có thể bị giảm hoặc không được chi trả. Các công việc phụ hoặc làm thêm giờ ngắn cũng có giới hạn, hãy xác nhận trước với công ty hoặc Hello Work.
• Trường hợp bạn muốn gia hạn thời gian nghỉ vì không tìm được nhà trẻ, bạn sẽ cần có "Giấy thông báo từ chối nhập học" (不承諾通知 - Fushōdaku Tsuchi). Những ai có ý định gia hạn cần chuẩn bị sớm, dựa trên lịch đăng ký nhà trẻ của địa phương.

Tổng kết

Trợ cấp Nghỉ chăm con là một chế độ hỗ trợ quý giá giúp bạn an tâm bắt đầu hành trình làm cha mẹ. Tuy nhiên, các thủ tục và điều kiện đôi khi có vẻ phức tạp. Bằng cách sử dụng HICO, bạn sẽ được hỗ trợ tận tình trong việc trao đổi với các cơ quan hành chính hoặc công ty. Và tại WAP (đơn vị vận hành HICO), chúng tôi có thể cùng bạn lên kế hoạch để chuẩn bị cho những khoản thiếu hụt mà chế độ không thể bù đắp hết.

Miễn trừ trách nhiệm: Bài viết này tổng hợp các thông tin chung về chế độ và không đảm bảo áp dụng cho mọi trường hợp. Mức trợ cấp thực tế và thủ tục chi tiết có thể khác nhau tùy thuộc vào quy định của Hello Work tại địa phương. Vui lòng luôn kiểm tra thông tin chính thức và mới nhất từ các cơ quan có thẩm quyền.

Người viết: 

Người Nhật gốc Việt đang làm việc tại một tổ chức tài chính nước ngoài 

(Có các bằng cấp về lập kế hoạch tài chính và luật hành chính) 

Truyền tải kiến thức về bảo hiểm và hành chính một cách dễ hiểu.