出産前後は体調の変化が大きく、働くことが難しい時期です。その間の収入を補うための制度が「出産手当金」です。会社員など健康保険に加入している人本人が対象で、産前産後の休業中に給与が出ない日に対して給付されます。制度を理解しておけば、安心して休養に専念でき、家計の不安も和らぎます。制度の概要対象は「健康保険の被保険者本人」であり、社会保険に加入しているパートやアルバイトも含まれます。扶養に入っている専業主婦や国民健康保険加入者は対象外です。記事全文を読むにはログインしてください。ログイン